案例展示

Kwalee 的研究发现，只有 33％ 的游戏行业 CEO 是从游戏行业开始职业生涯的。

在这三分之一的高管中，30% 的人最初是程序员，另外 30% 的人最初是独立开发者和企业家。与此同时，13% 的人以游戏设计师的身份开始职业生涯，9% 的人参与了制作。最后 17% 的人从事会计、游戏测试、艺术和实习生等职位。

一位没有在游戏行业起步的 CEO 是 Epic Games 的 Tim Sweeney，他的职业生涯是从修剪草坪开始的。

您可以在此处找到完整的研究。

还有希望

“我已经在游戏行业工作了几十年，我发现这个行业有这样一种氛围，一方面很难找到工作，另一方面，一旦进入这个行业就很难晋升”，Kwalee 首席执行官大卫·达林 (David Darling) CBE（如图）说道。

“根据我的经验，我知道情况并非如此，而且可以说，这个行业拥有最大的机遇，因为它仍在不断发展。我们希望，我们对 CEO 的第一个角色的研究能够以一种新颖的方式来强调这一点，并向所有站在外面看的人表明，进入这个行业并不像他们想象的那么难。”

达林总结道：“如果这个世界上处于巅峰的人都出身卑微，那么他们没有理由做不到同样的事情，或者至少在自己向往的行业中工作，并从中获得乐趣。”

本月初，我们采访了 Darling，讨论如何打击职场中的不良行为。作为游戏界女性周的一部分，我们采访了 Kwalee 的人才招聘经理 Verónica Miñano。